IFA - filolodzy angielscy 2009

[jannatulferdous]

对于这样的案例，回到所谓的法律文化主义总是很重要的，这是一种哲学潮流，将法律定义为文化的结果，而文化是特定社会群体的信仰和习俗的代名词，随着社会的不同而变化。时间。 。

如果说，过去男人的形象是养育孩子的配角，那么如今像联邦最高法院这样的场景越来越多地出现，家庭格局的范式在 电话号码数据库 不断变化，可能性也越来越大。看看这样的情况：无论出于何种原因，您将是唯一照顾您孩子的人。

因此，这一决定对于在单亲环境中成为父亲的公务员来说是一种福利，而不是局限于目前预见的五天，这显然不足以形成幼儿期所需的情感纽带。邦最高法院于5月12日决定，对于在单亲家庭（仅由父母之一及其子女组成的家庭）中成为父亲的男性公务员，可以给予一段产假。



在这一引起广泛反响的特别上诉中，最高法院向一位公职人员、一位单身父亲、有两个通过体外受精程序生下双胞胎的孩子提供了为期180天的产假工资福利，从与授予母亲的方式相同。
尽管本案中的公务员属于联邦一级，但对于所有实体的公务员来说，都有一个重要的标准，他们现在有很好的先例，可以延以下情况时缩短的陪产假期限：父母，单亲。



例如，《圣保罗州公务员法》（第 10,261/68 号法律）规定给予母亲 180 天的假期（第 198 条）和给予父亲 5 天的假期（第 78 条第 XVI 项） ）。

显然，关于孩子出生后休假期限的法定规定是基于传统的家庭逻辑，这与我们今天丰富的家庭形式并不相符，而联邦最高法院的判决结果是系统地解读宪法解释，不区分传统家庭结构和单亲家庭结构，同时铭记充分的儿童保护是产假和陪产假的产生因素。
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